Semua standard persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk menentukan anggota sebuah team ternyata pada kenyataannya tidaklah cukup, yang dibutuhkan perusahaah adalah gabungan beberapa karakter berbeda yang dapat bekerja sama. " Satu – satunya kesamaan karakter yang harus dimiliki adalah tekad untuk bekerja sama" menurut Alan Fowler dalam People Management.
Menurut Dr. Meredith yang meneliti karakter tim sebuah perusahaan menyimpulkan setidaknya adan 9 karakter berbeda. Kesimpulan ini diperolehnya setelah melakukan penelitian selama bertahun-tahun.
Meski ada sembilan karakter yang harus dimiliki sebuah team bukan berarti jumlah ini mutlak dan ideal. Menurutnya ada beberapa keragaman lagi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Jika team anda sering mengalami bentrokan ide dan sukar bekerja sama, ada baiknya menyimak sejumlah karakter dibawah ini. Siapa tahu anda bisa memadukannya untuk mendapatkan kerja sama yang baik.
- Koordinator
Bersifat dewasa, percaya diri, dan seimbang - Perencana
Bersifat kreaktif, imajinatif, dan tak kaku - Peneliti Sumber Daya
Terbuka, antusias, dan suka mencari hal baru - Shaper
Dinamis, suka tantangan. Suka berpergian - Evaluator, Monitor
Serius, ahli strategi, melihat dengan jelas - Pekerja Team
Mudah membaur, terbuka, dan mau menerima saran - Co-implementor
Disiplin bisa dipercaya dan efisien - Comlpetor
Tahan banting hati-hati dan waspada - Ahli
Mau bekerja sendiri, berdedikasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar